Principado de Asturias · Administración general · 2026
Puesto base A2 nivel 18 · específico A
Referencia de Principado de Asturias · Administración general para 2026. Consulta el alcance de la cifra, su desglose y la fuente utilizada.
31.705,60 € brutos documentados al año
Puesto base de Administración General del Principado de Asturias 2026, con específico A y su incremento de 25,92 € mensuales. Incluye dos extraordinarias de sueldo, destino y específico. Sin carrera profesional ni peligrosidad, penosidad, toxicidad, turnicidad o nocturnidad. Antigüedad calculable aparte. No identifica una plaza individual de la RPT.
Cómo se obtiene el total documentado
- Específico
- 8578,36 €
- Destino
- 6983,34 €
- Sueldo
- 16.143,90 €
Conceptos incluidos en el total documentado. Las ordinarias y extras del mismo concepto se agrupan; antigüedad separada y variables quedan fuera. Los importes exactos y sus frecuencias se conservan en la tabla.
| Concepto | Importe publicado | Operación anual | Aportación al total |
|---|---|---|---|
| Trienio en paga extraordinaria | 31,74 € | Sin antigüedad reconocida | 0,00 € |
| Trienio | 43,54 € | Sin antigüedad reconocida | 0,00 € |
| Específico en paga extraordinaria | 612,74 € | Por extra × 2 | 1225,48 € |
| Destino en paga extraordinaria | 498,81 € | Por extra × 2 | 997,62 € |
| Sueldo en paga extraordinaria | 874,83 € | Por extra × 2 | 1749,66 € |
| Complemento específico | 612,74 € | Mensual × 12 | 7352,88 € |
| Complemento de destino | 498,81 € | Mensual × 12 | 5985,72 € |
| Sueldo base | 1199,52 € | Mensual × 12 | 14.394,24 € |
| Total documentado | 31.705,60 € | ||
Cada importe se suma una sola vez con la periodicidad de su fuente. Un total anual publicado no permite deducir por sí solo el reparto mensual o las extras. Estas cantidades son brutas.
Cómo interpretar la cifra
En este puesto del subgrupo A2, un trienio reconocido añade 585,96 € brutos al año: doce importes mensuales y dos extraordinarios, sin duplicar las pagas extra.
La referencia corresponde a la denominación y dedicación indicadas en esta ficha. No se extrapola a otros puestos ni se incorporan conceptos que la fuente no documente para esta referencia.
Calcular con trienios →Fuente y localización
Principado de Asturias · Administración general: retribuciones 2026 ↗
Principado de Asturias · BOPA. Vigencia desde 2026-01-01. Fecha de creación del documento: 2026-07-08. Archivo registrado el 28/9/2026.
Ver localización y fragmentos de la fuente (2)
- Trienio en paga extraordinaria · Trienio
Anexo II, páginas 11–12, puesto base A2 nivel 18, específico A + 25,92 €
A2 1.199,52 43,54 874,83 31,74
- Específico en paga extraordinaria · Destino en paga extraordinaria · Sueldo en paga extraordinaria · Complemento específico · Complemento de destino · Sueldo base
Anexo II, páginas 11–12, puesto base A2 nivel 18, específico A + 25,92 €
A2 1.199,52 43,54 874,83 31,74 18 498,81 586,82 738,83 923,29 Complemento específico para puestos base: La cuantía del complemento específico A se incrementará en 25,92 euros para el personal funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y subgrupos y con los niveles que a continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad. Grupo A1/A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22 y el Complemento Específico A del nivel 22. Grupo A2/B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18 y el Complemento Específico A del nivel 18. Grupo B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 16 y el Complemento Específico A del nivel 16. Grupo C1/C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15 y el Complemento Específico A del nivel 15. Grupo C2/D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13 y el Complemento Específico A del nivel 13. Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11 y el Complemento Específico A del nivel 11.
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