Registros de cambios concretos en las referencias de la web, con fuentes y límites. La fecha de una nota no significa que se haya aprobado una subida ese día.
Ampliación de cobertura · Nota del
Renfe: cuatro referencias de fabricación y mantenimiento
4 referencias parciales de 2026 y ocho importes: fijo anual y dos extras semestrales por categoría.
A quién afecta la referencia
Operadores de fabricación y mantenimiento del Grupo Renfe en las cuatro categorías documentadas.
Qué incorpora la web
Se incorporan operador especializado, operador con y sin formación técnica de vehículos y operador de entrada.
Se suman el fijo anual de la clave 002 y dos extras de la clave 009; el anual no se multiplica otra vez por doce. La descarga del 14 de noviembre coincide por SHA-256 con la copia ya archivada.
Periodo y fechas
Tabla con validez desde el 1 de enero de 2026. La incorporación de noviembre amplía la cobertura, no anuncia una subida.
Consulta de las copias utilizadas: . Esta fecha no implica vigilancia diaria ni una comprobación posterior de todas las categorías.
Qué queda fuera
Sin antigüedad, primas variables, actividad, complementos de puesto, nocturnidad, brigadas de socorro, horas extra ni dietas. Se conserva la excepción de Visitador de 1ª y Encargado de Suministros, a quienes la nota asigna el fijo de especializado. Los supervisores quedan pendientes de cerrar sus extras. Fuente sindical, no portal oficial de Renfe.
Aena y controladores de ENAIRE: tablas con su año de origen
16 referencias documentales: diez filas de controladores con valores de 2022 y seis niveles de Aena con valores de 2024.
A quién afecta la referencia
Personas que buscan entender la estructura retributiva de controladores de ENAIRE y del personal sujeto al convenio del Grupo Aena.
Qué incorpora la web
Se separan los dos convenios y se explica cómo sumar ordinarias, extras y pagas adicionales sin duplicarlas.
La nueva página está disponible en portada, directorio y búsquedas de Aena, ENAIRE y controladores aéreos. Se mantiene fuera de las fichas vigentes y de la calculadora.
Periodo y fechas
Las cifras de ENAIRE proceden del anexo I rotulado Valores 2022, publicado en 2023. Las de Aena son valores de 2024 publicados en 2025. La consulta de noviembre de 2026 no actualiza esas cuantías.
Consulta de las copias utilizadas: . Esta fecha no implica vigilancia diaria ni una comprobación posterior de todas las categorías.
Qué queda fuera
No son salarios actualizados a 2026 ni nóminas completas. Sin antigüedad, complementos personales, residencia o variables. Aena excluye el salario de ocupación; ENAIRE muestra el CPT íntegro tabulado, sin asignar un porcentaje de entrada ni interpretar efectos individuales de sentencias. Las revisiones registradas necesitan una tabla comprobada antes de publicar importes actuales.
Renfe: conducción, comercial y administración y gestión
17 referencias parciales de 2026, con el fijo anual y las extras separados; conducción incorpora además la clave 280.
A quién afecta la referencia
Personal laboral del Grupo Renfe de las categorías concretas recogidas en esta ampliación.
Qué incorpora la web
Cuatro referencias de conducción, nueve comerciales y cuatro de administración y gestión. La clave 002 se conserva como importe anual y las dos extras se toman del valor semestral de la clave 009.
La actualidad del sector justifica esta ampliación: Renfe publicó en octubre su posición sobre los compromisos laborales y la convocatoria de huelga del 29 de octubre; SEMAF explicó en julio el preacuerdo del IV Convenio. Esas comunicaciones aportan contexto, no sustituyen la tabla ni permiten sumar automáticamente mejoras anunciadas.
Periodo y fechas
Edición de las tablas de UGT con validez desde el 1 de enero de 2026, consultada el 6 de noviembre. Esta nota incorpora cobertura y no anuncia una nueva subida ni acredita una nómina individual.
Consulta de las copias utilizadas: . Esta fecha no implica vigilancia diaria ni una comprobación posterior de todas las categorías.
Qué queda fuera
Referencias parciales: sin prima variable, antigüedad, premios de permanencia, horas extra ni dietas. En conducción se excluye la clave 281, condicionada e incompatible con gastos de viaje. En comercial y gestión no se añaden complementos de puesto o actividad. No se anticipan subidas de 2027 ni se calcula un neto. La tabla es una publicación sindical de UGT, no un documento alojado por Renfe.
346 referencias de 2026, con la indemnización por residencia separada del resto del importe.
A quién afecta la referencia
Personal de las categorías y modalidades documentadas en las tablas de INGESA de Ceuta y Melilla.
Qué incorpora la web
166 referencias de plantilla y siete de residentes por ciudad. Las denominaciones de la tabla no acreditan vacantes en cada ubicación.
La plantilla conserva el total anual literal publicado. Los residentes separan doce mensualidades y dos extras. La indemnización por residencia se añade como concepto independiente en doce mensualidades.
Periodo y fechas
Ejercicio 2026; los paquetes utilizados tienen efectos desde el 1 de enero de 2026. La fecha de esta nota corresponde a la ampliación de cobertura, no a una nueva subida salarial.
Consulta de las copias utilizadas: . Esta fecha no implica vigilancia diaria ni una comprobación posterior de todas las categorías.
Qué queda fuera
Sin antigüedad, carrera, guardias ni productividad variable. Se excluyen filas con subgrupos alternativos, factores de población y conceptos condicionados que no permiten cerrar una cifra. La residencia no se añade a las extras.
PDI de Alicante y Burgos: categoría y dedicación visibles
127 referencias universitarias de 2026 que conservan la dedicación y los importes anuales documentados.
A quién afecta la referencia
Personal docente e investigador de las categorías y dedicaciones incluidas en las tablas de estas dos universidades.
Qué incorpora la web
52 referencias de la Universidad de Alicante y 75 de Burgos: seis funcionariales, 21 laborales y 48 de sustitutos.
Se conservan las dedicaciones y modalidades de cada fila. Los importes anuales no se multiplican de nuevo por el número de pagas; tampoco se extrapolan jornadas parciales a completas.
Periodo y fechas
Tablas del ejercicio 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026 en los paquetes utilizados. La incorporación a la web no cambia la fecha de efectos ni acredita cuándo se abonó una nómina individual.
Consulta de las copias utilizadas: . Esta fecha no implica vigilancia diaria ni una comprobación posterior de todas las categorías.
Qué queda fuera
Sin antigüedad, tramos docentes o de investigación, cargos académicos ni complementos autonómicos personales. Las modalidades alternativas no se suman. Las filas que requieren aclaración quedan fuera de la cobertura.