Identifica titulación, curso, servicio de salud y periodo. Separa sueldo y formación, pagas extraordinarias, residencia territorial y atención continuada. Una referencia sin guardias no permite deducir la nómina total; una cifra de INGESA tampoco se traslada automáticamente a otra comunidad.
1. El año de formación es parte de la referencia
Antes de buscar cuánto cobra un residente, identifica la titulación de acceso, el curso, el servicio de salud y el periodo. La tabla de formación no es la de un especialista de plantilla; tampoco todas las categorías de residentes utilizan las mismas cuantías.
El artículo 7 del Real Decreto 1146/2006 distingue sueldo, grado de formación, atención continuada y residencia territorial cuando procede. El complemento de formación se contempla desde el segundo curso. Para una cifra concreta hay que acudir al cuadro y régimen aplicables.
2. Separa el fijo, las extras y la atención continuada
Una referencia anual puede incorporar sueldo y formación, pero excluir guardias. Comprueba qué conceptos contiene antes de compararla con una nómina individual. La residencia territorial, cuando se publica aparte, también necesita su propia frecuencia.
No todas las extraordinarias repiten el importe de la ordinaria. La tabla de INGESA utilizada a continuación permite conservar esa diferencia; no la sustituimos por catorce mensualidades iguales.
3. Ejemplo: segundo año de licenciados en INGESA Melilla
Tomamos la referencia de la tabla II y la indemnización del anexo VI de INGESA 2026, copia consultada el 4 de noviembre de 2026. Suponemos un año completo con la referencia de segundo curso. No es una nómina individual ni acredita una plaza vacante.
| Bloque | Importe y frecuencia | Aportación anual |
|---|---|---|
| Sueldo y formación ordinarios | 1498,22 € × 12 | 17.978,64 € |
| Sueldo y formación en extra | 924,53 € × 2 | 1849,06 € |
| Residencia territorial | 1102,54 € × 12 | 13.230,48 € |
| Total documentado del supuesto | Suma de los tres bloques | 33.058,18 € |
La residencia queda separada y no se añade a las extras. Esta cuenta se limita al régimen y ubicación del ejemplo: no se incorpora a una referencia de otra comunidad por el hecho de ser también de residentes. Consulta la ficha exacta o comprueba la suma en la calculadora.
4. Las guardias requieren datos de actividad
Para añadir atención continuada necesitas identificar la tarifa aplicable, el curso y las horas o servicios realmente computables, con sus modalidades. No basta con suponer que todo residente realiza el mismo número de guardias.
Esta guía no inventa una cantidad media para completar el salario. El ejemplo excluye ese bloque expresamente. Una simulación con horas y tarifas verificadas tendría que mostrar sus supuestos por separado y no presentarse como lo que cobra toda la categoría.
5. El anual de segundo curso no liquida un año con cambios
Si una persona cambia de curso durante el año, el supuesto de doce meses de segundo curso no describe todo su periodo trabajado. Hay que distinguir los tramos y sus efectos, así como las reglas de devengo de extraordinarias.
Una incorporación, una suspensión o unos atrasos también requieren información adicional. La calculadora anualiza la referencia seleccionada; no reconstruye un expediente personal ni liquida esas incidencias.
6. Qué comprobar antes de comparar servicios de salud
- Misma titulación y curso de formación.
- Mismo periodo y conceptos incluidos, con las extras identificadas.
- Residencia territorial y otros conceptos separados.
- Guardias documentadas, sin mezclar una referencia fija con una nómina que ya las incorpora.
Si las diferencias no pueden resolverse, conserva las referencias por separado. Puedes continuar con cómo comparar el bruto anual o cómo leer devengos y deducciones. Ninguno de los importes de la tabla predice por sí solo un neto.
Fuentes y comprobación
Guía preparada y revisada el 5 de noviembre de 2026. Las reglas y ejemplos se limitan al régimen y periodo que indica el texto. La fecha de preparación no supone una descarga nueva de las tablas: los ejemplos señalan la consulta de sus copias cuando procede.
- Real Decreto 1146/2006, artículo 7 ↗ · BOE.
- Cuaderno de retribuciones de INGESA 2026, tabla II y anexo VI ↗ · INGESA · Ministerio de Sanidad.
Si detectas una discrepancia, indica la guía, el concepto y la fuente mediante contacto y correcciones.
