Identifica universidad, vínculo, categoría, dedicación y ejercicio antes de comparar. Conserva el anual que publica la fuente y separa los méritos y cargos personales. Una cifra de dedicación parcial no permite deducir el salario a tiempo completo ni representa a todo el profesorado.
1. Empieza por la universidad, el vínculo y la dedicación
«Profesor de universidad» no identifica una única referencia salarial. Para localizar una fila necesitas la universidad, la categoría, la dedicación y el ejercicio, además de distinguir el régimen funcionarial del laboral. Un código de dedicación forma parte de la referencia; no debe perderse al copiar el importe.
También hay modalidades alternativas dentro de algunas tablas. Por ejemplo, una variante de compatibilidad no es otro complemento que puedas sumar a la fila elegida. Si la documentación del puesto no permite escoger la modalidad, la comparación queda pendiente.
Nuestras fichas conservan las denominaciones y los límites de cada fuente. La existencia de una categoría en una tabla no acredita una vacante ni el reconocimiento de méritos de una persona.
2. La misma categoría con dedicaciones distintas en Alicante
La tabla del PDI de Alicante de 2026 publica estas dos referencias para catedráticos. Son ejemplos de cómo cambia la fila al cambiar la dedicación, no dos condiciones equivalentes para ordenar salarios. La copia utilizada se consultó el 4 de noviembre de 2026.
| Categoría y dedicación | Importe bruto anual |
|---|---|
| Catedrático/a · tiempo completo | 50.731,46 € |
| Catedrático/a · 6 horas lectivas | 21.976,88 € |
Conservamos «6 horas lectivas» tal como aparece en esa referencia. No multiplicamos el importe para reconstruir una dedicación completa ni deducimos de esa etiqueta todas las obligaciones del puesto. TC identifica la dedicación a tiempo completo de su propia fila.
El anual publicado puede diferir unos céntimos de una reconstrucción con mensualidades redondeadas. Esa diferencia no se corrige inventando un concepto: conservamos el total de fuente y explicamos su alcance.
3. Una columna anual no se vuelve a multiplicar por pagas
En la referencia de sustituto no doctor 24C de Burgos, la fuente separa el sueldo y la mejora universitaria. Usamos las columnas anuales, consultadas el 4 de noviembre de 2026:
| Concepto | Importe anual documentado |
|---|---|
| Sueldo | 14.762,16 € |
| Mejora universitaria | 620,02 € |
| Suma incluida en la ficha | 15.382,18 € |
El sueldo anual ya incorpora las catorce pagas indicadas por la tabla y la mejora tiene su propia columna anual. No volvemos a multiplicar ninguna de las dos cifras. Este ejemplo no es comparable directamente con las filas de catedráticos de Alicante: cambian categoría, universidad y dedicación.
Consultar la referencia de sustituto 24C o comprobar la suma en la calculadora.
4. Separa el fijo de los méritos y cargos
Los ejemplos anteriores excluyen antigüedad, tramos docentes o de investigación, cargos académicos y complementos autonómicos personales. Que la fuente muestre columnas para esos conceptos no permite asignarlos a cualquier ocupante de la categoría.
Para añadirlos necesitas identificar el reconocimiento y la regla que correspondan. La guía de antigüedad y méritos ayuda a distinguir sus ámbitos; el número de años de servicio no sustituye esa comprobación.
5. La unidad mensual no resuelve diferencias de contenido
Antes de comparar, comprueba categoría, régimen, dedicación, vigencia y conceptos personales incluidos. Dos cifras divididas entre doce pueden seguir describiendo trabajos o componentes diferentes.
No construimos un ranking con todas las referencias universitarias. Si falta una equivalencia documentada, mantenemos las filas separadas. Tampoco pasamos del anual bruto al neto: esa operación requiere la liquidación y las deducciones personales.
6. Comprueba la fila, no solo la cifra
- Localiza la tabla del servicio de personal de tu universidad y su ejercicio.
- Identifica vínculo, categoría, dedicación y modalidad.
- Comprueba si cada columna es mensual, por extra o anual.
- Separa méritos y cargos de la referencia general.
Si falta una correspondencia o detectas una discrepancia, aporta la URL y página de la tabla mediante contacto y correcciones. Para comprobar fechas y versiones, continúa con vigencia de las tablas.
Fuentes y comprobación
Guía preparada y revisada el 5 de noviembre de 2026. Las reglas y ejemplos se limitan al régimen y periodo que indica el texto. La fecha de preparación no supone una descarga nueva de las tablas: los ejemplos señalan la consulta de sus copias cuando procede.
- Retribuciones PDI 2026 ↗ · Universidad de Alicante.
- PDI laboral sustituto 2026 ↗ · Universidad de Burgos.
Si detectas una discrepancia, indica la guía, el concepto y la fuente mediante contacto y correcciones.
